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假的离职证明能用吗?

        相信很多人都在是否离职这个问题上纠结过,在不知道下一步怎么走的情况下,冒然离职是犯大忌的,因为你自从第一次向公司提交辞呈之日起,如果公司当即批准了你的辞职报告,那么你从此时此刻开始,就不是原有公司正式的一员,公司不再给你任何的报酬和工作安排,离职证明一般都是在提交辞职报告后,一个星期内合情合理的给办下来。可是,公司在开具你的离职证明的同时,也是存在很多顾虑的,特别是一些企业的高级管理人员,往往掌握着公司的命脉,毕竟这么多年以来,一个公司的所有进出账和业务方面的往来你都了如指掌,因此在这方面公司还是有所顾虑的。
       碰到这种情况,很多公司会以种种理由故意刁难员工,找出种种理出,并拒绝给员工都提供离职证明,在这种情况下,很多人会采取法律的手段来维护自己的合法权益,虽然这个办法确实行得通,但这种方法往往比较花费不少的时间和精力,通过种种案例表明,这种情况下到最后的结果都是两败俱伤,那么在这个时候,也有一些精明能干的人,他们会选择另一种方式,就是不通过的来的公司,直接开一个假的离职证明,这样的方法既省时,又省力。
       在此同时,也有很多人会追问,假的离职证明能用吗?万一被查到的话,会不会有什么法律责任,其实从以下几点来看,大可以不必有这方面的顾虑。其一,一张假的离职证明根本算不上是什么,基本没有触碰到法律的边沿。其二,你也是在为自己的劳动自由来合法争取的。其三,你在操作这个过程中,基本也没人知道这件事,也根本不会有人去理会这个小事情,只要你的综合能力可以的话,新的公司也不会为难你的。


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