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好员工视企业利益为首位

始终顾全大局,将企业利益摆在第一位,将自己与公司当成一个整体 ,这种态度能够增强公司的凝聚力与战斗力。
 
一位成功的企业家这样说过:“事实上,会真正维护公司利益的只有两种人。一种是公司的所有者,另一种就是懂得感恩的人,他们会处处维护公司的利益。”很显然,那些处处维护公司利益的员工,更容易成功,因为公司就是他们自己的事业。

    
 
      在员工与老板之间并不是只有对立,他们之间的共同利益取向就是企业发展。员工的收益是以企业的效益为基础的,因此,员工想充分实现自己的价值,就要以主人的心态对待企业,处处顾全大局,将企业利益摆在第位,不计较个人得失,这才是一名优秀的员 工应该做的。
 
      “企业就是你的船。”很多人事经理都说过这句话他们希望自己的员 工能够“既来之,则安之”,把企业当作自己的家把自己与企业当成一- 个整体始终以企业的利益为先。
 
      将企业的利益看作是自己的利益,这才是一名优秀的员 工应该做的。他们在工作中兢兢业业,时刻不忘自己是企业中的员,以公司的利益为重,尽可能为企业创造更多的利润。他们在为企业创造利润的时候,也实现J自己的价值。
      张莉与黄燕同时进入一家公司工作。她们都是名牌大学的高材生,年龄也相当。从表面上来看,她们同样努力工作,能力也没有明显的差距。
     老板想从这两位员工中提拔一个人做助理,于是就向部门经理了解情况:“她俩已经在这里工作几个月了,谈谈她们的近况吧,我要选一个人做助理。”
     经理低下头,仔细想了一会儿,说:“从表面上看,她们没有明显差距,工作热情也一样高,但要从别的方面来说....经理迟疑了,"我还发现了一个细节。”
     老板鼓励他说:“但说无妨。”
     经理继续说:“张莉能力不错,但她没有节约的习惯。”
“哦?你说下去!”老板很高兴。
    “我仔细观察过她们,每天下班时,黄燕会关掉业务室的灯、空调,而每次出现忘记关灯、关空调的情况,那准是张莉的错误。”
     老板还想知道更多的情况。
    “黄燕总是把公司的废纸钉成本子来用,有时候会觉得她很吝音,在我们这么大的公司里如此节俭,我怕客户会笑话,还说过她。反正,这两个人差不多!”经理说。
     “不,她们的差距很大啊!”老板做出了决定,“你反映的情况很好,让黄燕来吧,就用她来做助理吧。’
     “就这样决定了吗?是不是再考察一下?”经理担心地问。
     “不必了,有时候,细节更能说明问题,黄燕能在这些细节上这么有心,这么认真,说明她心里有公司,再加上她对待工作的积极态度,我相信她能胜任新角色。”

     现实生活中,这样的事情屡见不鲜。如果两个人在学历、能力上条件相当,命运却似乎在开他们的玩笑:其中一个总是非常“顺" ,而另一个却困难重重。
    “为公司着想”并不是一个口号,它体现在员工的日常行为中。虽然是一些小事,但这确实传达出了不样的内心世界一他们对待 工作与生活的态度大不相同。顾全大局将企业利益摆在第一位的人能注意细并非出于偶然,而是由于他们积极向上的生活态度.把公司当作自己的家感恩公司对自己的培养。正是这种感恩的情怀让他们关注到其他人忽视的细节。
     在大多数人眼里公司是老板一个人的,企业的事情理所当然地应该由老板去操心,名小小的员工管那么多事完全是自找麻烦,而且,你的努力老板不一定 知道,付出与回报并不完全成正比,还不如少管点闲事的好。但是,一位优秀的员工,一位被老板重视的员工,应该是一名关心企业的员L。他们不会计较自己的利益,因为他们的利益与企业的利益是体的, 关心企业的发展就像关心自己的成长一样。这样的员工是企业的栋梁,他们会给企业带来利益,老板与公司也会因此认可他们。所以,无论你从事什么职业,都应该把它当成自己生活的一部分。
 
 

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