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新贵”与“旧恩"均不可忘

 有句希腊谚语说:“忘恩的人落在困难之中,是不能得救的。”知恩图报是一种美德,对那些曾经给予自己帮助的人要懂得感恩,不要有了“新贵”就忘记“旧恩”,更不能转头就把“旧恩”晾在一边。谁能想到“旧恩”会不会在以后再次决定你关键时刻的命运呢?
       
 
      尚鹏曾担任某公司的总经理,他在任时,逢年过节,礼物、贺卡就像雪片一般飞来。可是当他退休之后,礼物少得屈指可数,而贺年卡则一张也没有收到。
 
      往年这样的日子,尚鹏家门庭若市,这年却门庭冷落,只有自己的几个亲威来往走动。这天,尚鹏给一个他之前重要的下属打电话,询问给退休人员的年货什么时候送到,那个部下的态度却很敷衍,这让尚鹏非常心寒。正在他感叹“人走茶凉”的时候,一位以前他不是很重视的职员带着礼物来看他了。在任职期间,尚鹏对这个职员并不熟悉,只记得他能力不错,从下面管区调到了总部来。往年这个人也来拜访,但尚鹏并未留意,但这时还记得来拜访他的偏偏只有这个人,便显得尤为可贵,尚鹏对他留下了很深刻的印象。
 
      没过多久,尚鹏被原公司聘为顾问,很自然地,他重用和提拔了过节时去看过他的职员。而那个他曾经器重的部下,尚鹏看见他心里就堵得慌,埋怨自已识人不清,培养了个“白眼狼”,将他“发配”到下面的分公司去了。
 
      人与人的关系不限于利用与被利用,树有根,水有源。中华民族讲究“知恩图报" ,忘恩负义的行为素来为人所不齿。人是感情动物,无情无义的人让人感觉心寒,无法信任。- -且你的“无情”让恩人心寒,基本上就相当于断绝了好不容易建立起的这条人脉,你将再也无法从中获得帮助,还有可能受到“后遗症”的危害。
 
      即便现在的你不再需要“旧恩”的帮助,但不等于以后的你也不需要,礼貌性地经常问候、联络,才不至于让人觉得你不懂感恩,不可相信。我们生活的圈子没有你想象的那么大,一旦“忘恩负义”的名声流传出去,可能就会给你带来无法估量的损失。
一次吃饭的时候, 总经理聂荣和下面某分公司经理桑睿闲聊,偶然说起一个由桑睿推荐到总部的年轻人。聂荣夸奖桑睿推荐的那个年轻人机灵又能干,人际沟通能力也不错,准备把他提拔成自己的私人助理。
     本以为“伯乐”桑睿听了会跟自己一样高兴,没想到,桑睿冷笑着说:“那个年轻人现在对你挺周到的吧,从家里到外面,不用你说,全都给你提前打点好了,对吧?”
      聂荣说:“是啊,你带出来的人,应该比我清楚啊。”
“现在是挺好的,以后人家不在你手下了就难说喽。
”聂荣听出了不对劲,就问:“怎么,有问题?”
        桑睿告诉他,那个年轻人原来在桑睿手下做事时,把所有问题都处理得妥妥帖帖,桑睿对他挺满意所以才推荐他进总部。没想到,这个年轻人得了甜头就忘本,再也没跟桑睿联系过。前几天,桑睿打电话让他找一份资料,他非但不想帮忙,言语还带着傲慢,气得桑睿摔了电话。
       最后,桑睿对聂荣说:“你说,这种忘恩负义、踩着你爬上去就不回头的人,你能把他放在身边吗?”
      聂荣听了这话,担心自己会有跟桑睿一样的遭遇,会成为那个年轻人向上的“跳板”,也就打消了提拔重用他的念头。
     千里马常有而伯乐不常有,人一生的每一个进步 都要不断努力发掘,人在进步的过程中,可能会遇到很多“贵人”,更多的“新贵”也会不断变成“旧恩”,无论是“新贵”还是“旧恩”,我们都要怀着颗感恩的心 与之相处,绝对不能“ 喜新厌旧”,更不能忘恩负义。
      中国人欣赏有情有义的关羽,即便他遇到曹操这个赏识他的“新贵”,也不肯背弃“旧主”刘备。而武艺非凡、叱咤疆场的吕布,论才能并不在关羽之下,除了留下一段与貂蝉的爱情故事以外,却常常为人所诟病。原因就在于吕布是个见利忘义的小人,为宝马、为美人几番背叛主人,最终落得个孤家寡人、无人敢助。现代职场虽不同于古代战场,但对于员工忠诚度的要求并没有改变,成功者更愿意信任那些人品可靠、懂得感恩的人,而不是翻脸不认人的小人。千万不要让自己成为贵人们不敢帮助的职场小人。
     好的人际关系是成功的基础之一但好关系不是说建立就能建立起来的,所以每个人都要从一点滴人手,不断积累人脉和关系。已经积累成型的关系更要注重保持,让这条关系犹如一眼“活泉”,细细流淌,长期滋润你。

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