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适时表忠心,不要功高震主

    俗话说:“士为知己者死,女为悦已者容。”如果上司很器重自己,那么我们必会不遗余力地去做事,希望能够尽自己的力量让上司满意,这样做当然理所应当,但是还要切记一点:要适当地表露忠心,切忌犯下“功高震主”的严重错误。
 
      忠诚地对待上司,卖力地为其做事,这本来是很受上司赏识的事情,也有利于自己的升迁,但是低调是永远不能忽视的,不要大张旗鼓地在上司面前卖弄自己的实力,这会给上司造成一种压力,不舒服的感觉也会油然而生。这样一来,你的日子反而不好过。

 
 
      明朝的沈万三,原名沈富,是明朝初年江苏昆山一带有名的大富翁。民间习惯将名门望族中的人称作“秀”,因为他排行第三,所以就被称作沈万三秀。至于中间嵌上的一个“万”字,则是说明他拥有万贯家财。
 
      沈万三秀在当时算得上财大气粗,为了让皇帝朱元璋高兴,他竭力向刚刚建立的明王朝表示自己的忠诚,拼命地给新政权输银纳粮,想让朱元璋对自己有个好印象。朱元璋下令要沈万三秀出钱修筑金陵的城墙。从洪武门到水西门一段就是沈万三秀负责的,占金陵城墙总工程量的三分之一。可沈万三秀不仅按质按量提前完了工,而且还自告奋勇,要求犒劳士兵的钱由他来出。沈万三秀这样做,本来也是想讨朱元璋的欢心,但没想到事情却远不是他想的那样。朱元璋一听,怒火上头,他说:“朕有雄师百万,你能犒劳得了吗?”沈万三秀没有理解朱元璋的意思,面对如此诘问,他居然不动声色,表示:“即使如此,我依然可以犒赏每位将士一两银子。 ”朱元璋听了感到不可思议,在与张士诚、陈友谅、方国珍等武真装割据集团争夺天下时, 朱元璋就曾经吃过江南豪富的苦头。现在虽已立国,但国强不如合,民富,这使朱元璋感到了前所未有的恐惧。如今沈万三秀竟想代天子犒赏三军,想通过富有将 自己的军队拉拢过来,这更使朱元璋火冒三丈。但他没有立刻表露自己的怒意,只是8沉默了一会儿,冷冷地说:“这事儿用不着你操心,联 自会犒赏军队。”朱元璋决意治治这沈万三秀的骄横之气。
      一天,沈万三秀又到朱元璋面前献殷勤,朱元璋给了他一文钱。朱元璋说:“这一文钱是朕的本钱,你给我去放债。只给你一个月作为期限,初二起至三十日止,每天取一对合。”所谓“对合”是指利息与本钱相等。这个意思也就是说,朱元璋要求每天的利息要达到百分之百,而且是利上滚利。沈万三秀其实是个腹内空空,空有财富的人,财力有余,智慧不足。他心里一想,这实在不是什么难事!第二天本利二文,第三天四文,第四天也才八文嘛。区区小数,何足挂齿!于是沈万三秀非常高兴地接受了任务。但是,回到家之后,他细细地算了一下,不由得傻眼了:虽然到第十天本利总其也不过五百一十二文,是个极小的数字,可到了第二十天就变成了五十二万多文,到最后一天的时候,总数竟高达五亿多文。要交出五亿多文钱,沈万三秀倾家荡产也不够。后来,沈万三秀果然倾家荡产,朱元璋下令抄没了沈家所有的财产,沈万三秀全家也被流放到云南边地。
      向皇帝表露忠心的确是沈万三秀的本意,但是因为没有把握好尺度,太过张扬反而成了一种炫耀。朱元璋心胸狭窄,猜疑心重,他绝对不允许这样的人在自己面前炫耀自己,一定 会将其除之而后快。
      这种事情不只是发生在过去,职场也如此,不要以为受人俸禄,自然要努力做事,但做事时也要多加小心,切忌像下面这位小石-样因过分炫耀 自己的功劳而被 架空。
      自从董事长任命小石为特别助理后,各单位的主管都紧张了起来。因为随时一通电出话,就可能忙得鸡飞狗跳,稍稍反应慢一点,小石自己便会主动做事。
      毕竟曾经是在美国留学的企管博士,虽然年纪很小,办事效率可不得了,进公司没多久,小石就把每个单位的情况全搞清楚了。
      几乎每次主管会议,小石都是董事长力夸的对象,说要由小石帮他为公司做一次全面的整顿,对公司的体制加以改善,公司便会冲得更高更远。
      当小石的评估计划出炉的时候 ,所有的主管都是屏息以待,看看天究竟要变成什么样子.......
      “对每个部门有了 大体的了解之后,我觉得公司需要全面电脑化、透明化,把所有的资料全部输入电脑。哪批货、哪笔账出现问题了或者估价的细节,-按键电脑就会清清楚楚地出来,效率增加了,人情干扰也没有了,又可以防弊!”
      小石把这份厚厚的计划书交给了董事长。
 “好!好!好!我来看看!"”董事长高兴地说着, 又转过身,“华小姐,你也研究研究这份计划书!”
      这事儿明明一个月就能办完,居然拖了近半年。难道董事长和华小姐要研究这么久吗?不过每次开会,他总是整起大拇指,大声说:“我对石博士这个计划真是太满意了。我愈看愈佩服,一定要执行!一定要执行!”
    大家都猜到一级主管绝对非小石莫属,果然董事长在会议上将这个消息公之于众:“石博士留美多年,我们公司应该珍惜这样的人才,对开拓海外市场将起到良好的作用,所以我决定设立美国办事处,驻美代表的职位就由石博士担任。同时为了使他能无后顾之忧,公司要为他在美国买一栋房子,公司也会担负石博士全家的机票、搬家和子女的教育费。”
      这待遇是如此优厚!人人都露出美慕的眼光。只是要由谁来负责公司的全面电脑化呢?
      每次有人问,董事长都这么说:“我正在研究!一定要执行!一定要执行!”
      读了这个故事,许多人都会说小石功高震主让他远离权 力是董事长对他的架空措施。
      小石的“功高震主”,是因为他的大力改革。起初董事长虽然对他很满意,但小石锋芒毕露的风格使董事长感到很反感,从而遭到“外放架空”的命运是不可避免的。
      如果你细心观察,就很容易发现,不管是在官场还是职场能力最强的人, 并不是最受看重、升迁最快的人,反而是那些既拥有才华更懂得低调做事的人。所以,忠诚的表露并不要靠腔热血满腹的才华,低调的为人作风也会为之保驾护航。

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