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离职的理由有哪些

   所有的离开都是预谋已久。理由这种东西三分靠真心,七分靠瞎编。
   用的最多的无非就是为了家庭,为了自己。生活在这世上也就是为了活着,活着就好,哪管什么世间冷暖。活着就是最大的胜利。
   例如:公司的发展和自己未来的目标有点不太一样,想趁现在去尝试一下自己想做的事情,人不轻狂枉少年,希望领导可以给我这样一个机会,满足一下我这个小小的愿望。还有,年龄也可以拿来说事,比如:现在年纪说小不小,说大不大了,准备去尝试一下稳定的工作,这样工作时间规定,也不会太累,还能顾着家庭 为了更好的提升自我最近还报名了事业单位的考试。想去试试,如果要好好复习就不能全身心的顾上工作,这样自己也累,也会影响到工作质量,希望老板可以理解自己的想法。在或者,最近上班有点疲倦了,想辞职出去旅游放松放松。
   
   通常情况下的首选都是直接告诉他不得不走的实情,如果是因为家庭原因都会令人难以抗拒;第二选择,便是告诉他你找到了一份非常满意的工作,比如工资涨了一倍,给配车,五险一金,别人有的你都有,别人没有的你也有。这样,你也一定可以离开原属公司。
   大概情况下的理由也就这些了,虽然很大众化很俗套,但是每个人不都是这样的吗,都是因为这些大众化的原因选择离开,跳槽或者卧槽。你想走是肯定可以走的。
  离开的时候不要什么都不管事了,工作交接好,事情安排好。该经营的关系继续经营,没必要经营的联系那就就此断了,还省的闹心。
   如何做到被拒绝又不闹僵,其实很简单啊,耐心的把离职原因跟领导和人事讲清楚,我相信既然你当他们是朋友,他们也应该能理解你为什么走。实话实说比较简单,也比较大方,而且还能为你留下一个好印象,万一以后你的新公司刚好认识你的老领导,或许还能为你获得加分,如果要是编谎言为了走的漂亮一些那才是真的没必要的,既然要走了,也就没什么放不开的。大家相互理解一些,那样就挺好的呀。
  
    而且领导经历的风雨历程比你想象的要多,你的离职对你领导而言根本不是什么问题,不要多想,也不要自作多情了,安安心心做好自己,为自己的未来多做谋划吧。
   人,最怕的就是自作多情。离职之后,希望可以找到一个称自己心意的好工作。其实,那样看来,最对的起的人就是自己,也不枉费自己吃了这么些苦还有熬灯苦读数十载。生活就是一场打怪升级,前进,也便是最有意思的一件事。


离职证明


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